Centrica Business Solutions wil bijdragen aan een duurzame, CO2-neutrale toekomst. Door onze klanten in staat te stellen om slimmer en duurzamer om te gaan met energie, maar door ook zelf stappen te zetten op dit vlak. Als toonaangevende leverancier van energie-oplossingen willen we namelijk onze verantwoordelijkheid nemen en hebben we de ambitie om CO2-neutraal te worden. Het tegengaan van de opwarming van de aarde is immers één van de belangrijkste uitdagingen van deze tijd.
De transitie naar CO2-neutraal is niet eenvoudig en kost tijd; dat realiseren we ons terdege. We zijn echter onderdeel van Centrica plc, een uniek, beursgenoteerd energiebedrijf dat zich in een goede positie bevindt om de overgang in elke fase van de waardeketen te stimuleren - of we nu energie produceren, opslaan, verplaatsen en verkopen, of aanverwante diensten en oplossingen installeren en leveren.
People & Planet Plan: op weg naar een groene, eerlijke en sociale toekomst
Een groenere toekomst gaat hand in hand met een eerlijke en sociale toekomst. Om die reden hebben we ons People & Planet Plan opgesteld. Dit omvat vijf doelstellingen, die helpen om stappen voorwaarts te zetten en een verschil maken voor ons bedrijf én voor de samenleving. Het gaat dan niet alleen om CO2-neutraal worden, maar ook om het creëren van het diverse en inclusieve team dat nodig is om de CO2-doelstelling te behalen en om het leveren van waardvolle bijdragen aan de gemeenschap.
Centrica heeft haar koolstofuitstoot in minder dan tien jaar tijd met meer dan 70% verminderd
Wij hebben dit bereikt door de efficiëntie van onze gebouwen te verbeteren, het gedrag van onze werknemers te veranderen, technologieën te gebruiken zoals LED-verlichting en zonne-energie ter plaatse, en door af te stappen van stroomopwaartse opwekking en productie.
Ongeveer 90% van onze totale C02-uitstoot (scope 1, 2 en 3) is afkomstig van het gas en de elektriciteit die we aan onze klanten leveren (scope 3). We willen onze klanten helpen om in 2050 CO2-neutraal te zijn. Daarnaast willen we eind 2030 de broeikasgasintensiteit (deze geeft een indicatie voor de milieu-efficiëntie van het productieproces, als het gaat om de uitstoot van broeikasgassen) met 28% hebben teruggebracht.
We zijn wat dit betreft al een heel eind op weg. Dankzij de levering van onze energie, diensten en oplossingen is de broeikasgasintensiteit van de energie die onze klanten gebruiken in 2024 namelijk met 6% verminderd ten opzichte van het referentiejaar 2019. Ook de komende jaren blijven we onze klanten ondersteunen in de transitie naar CO2-neutraal.
We doen als Centrica Business Solutions al een heleboel om onze CO2-uitstoot te beperken. Zo zetten we sterk in op het terugdringen van de emissies van ons vastgoed en wagenpark en het reduceren van onze reiskilometers. Dat werpt zijn vruchten af: in 2024 lag onze totale uitstoot van broeikasgassen 21% lager dan in het referentiejaar 2019.
Ook de komende jaren blíjven we investeren in de transitie naar CO2-neutraal. We streven naar een emissieloos wagenpak in 2030 en willen in 2035 op ‘netto nul’ uitkomen qua gasproductie en -opslag. Naar verwachting hebben we onze emissie van broeikasgassen eind 2032 met 50% gereduceerd.
Bouwen aan een duurzame toekomst stelt ook hoge eisen aan onze medewerkers en ons team. Dit team moet een mix van mensen en vaardigheden zijn. Zodat gedachten en ideeën kunnen rijpen en groeien en iedereen zich welkom voelt en succesvol kan zijn. Het doel is dat er in 2030 een betrokken en divers team staat, dat een goede afspiegeling vormt van de maatschappij.
We hebben op dit vlak al veel stappen gezet, door te investeren in personeelswerving en behoud van onze medewerkers. Hierdoor is ons team al beduidend diverser geworden, daarnaast werken we nu aan het creëren van een meer inclusieve bedrijfscultuur. Deze inspanningen worden ook extern gewaardeerd. Zo staat ons bedrijf in The Times Top 50 Employers for Gender Equality. Desondanks zijn we er nog niet en blíjven we wat dit betreft aan de weg timmeren!
Om onze klanten de beste service te kunnen bieden en CO2-neutraal te kunnen worden, moeten we duizenden banen van hoog niveau creëren. Er liggen veel kansen om deze banen te laten invullen door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. En daarmee dragen we als bedrijf bij aan een duurzame, sociale en eerlijke toekomst.
In 2030 willen we al flinke winst hebben geboekt op dit vlak: het streven is om dan 3500 leerlingen aan een baan te hebben geholpen. Ook willen we in 2030 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk hebben geholpen.
We hebben inmiddels al de nodige stappen gezet: sinds 2021 verwelkomden we 1500 leerlingen in ons team. Onderdeel van onze ambitie is ook dat 50% van onze engineering-leerlingen vrouw is. Op dat vlak boekten we al winst; het percentage vrouwelijke leerlingen komt nu uit op 19%. Dit is fors hoger dan het gemiddelde van 0,3%.
In 2025 blíjven we werken aan de genoemde doelen en zetten we in onze campagnes ook sterk in op het stimuleren van diversiteit binnen onze teams.
Sterke gemeenschappen zijn cruciaal voor een duurzame toekomst. Daar willen wij als Centrica Business Solutions aan bijdragen, door de passie van onze medewerkers in te zetten voor het bouwen aan inclusieve gemeenschappen. We stimuleren onze mensen daarom om vrijwilligerswerk te doen. Wat dit betreft leggen we de lat hoog: het doel is dat onze medewerkers in 2030 minstens 100.000 dagen hebben besteed aan vrijwilligerswerk binnen lokale gemeenschappen.
We zijn al goed op weg: in 2024 waren onze medewerkers samen namelijk al 10.700 dagen actief als vrijwilliger. Dat is bijna 40% meer dan het jaar daarvoor en brengt het totaal aan gewerkte vrijwilligersdagen sinds 2019 op 31.600 dagen.
Kortom: we blijven in 2025 - en ook daarna - volop investeren in vrijwilligerswerk en daarmee in sterke en vitale gemeenschappen!
Meld u aan om onze driemaandelijkse nieuwsbrieven te ontvangen:
Door een formulier in te vullen, gaat u akkoord met de verwerking van uw persoonsgegevens door Centrica Business Solutions zoals beschreven in het Privacybeleid. Centrica Business Solutions stuurt u regelmatig een nieuwsbrief en ander marketingmateriaal waarvan wij denken dat het voor u relevant is. U kunt zich hiervoor op elk moment afmelden.
